Iniciamos a oficina realizando a dinâmica resiliência, na qual os cursistas escolhiam uma fichinha contendo a frase: e a imagem de um elemento (ovo, café ou cenoura). Em seguida, cada pessoa tecia para o grupo o porquê da escolha. Após esse instante, apresentamos uma mensagem em slides que abordava os elementos citados e falava acerca da importância de ser café, ou seja, permitir-se ser transformado.
Dando continuidade à oficina, começamos a dinâmica “Você tira o chapéu?”. Foi um momento interessante onde todos puderam opinar sobre cada item pertinente ao programa como por exemplo as estratégias, participação nos encontros, construção de projeto e portfólio, atuação do formador, dentre outros.
O momento do preenchimento do instrumento de avaliação foi tranquilo. Como durante todo o encontro refletimos bastante sobre as etapas do programa, os cursistas sentiram-se à vontade para realizar essa tarefa.
Recebemos em seguida os portfólios, registrando a entrega em formulário específico e demos os últimos informes como estratégias de devolução do portfólio, no caso, em plantões individuais, bem como acerca da certificação.
Finalizamos com um momento descontraído entre colegas.
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